domingo, 11 de julio de 2010

Explicación del Branding

Actualmente para crear marcas exitosas no hace falta contar con un gran imagotipo, y prueba de ello es que en el mercado existen diversas marcas que no tienen gran ciencia en la elaboración de un imagotipo que las representa; haciendo referencia al articulo “Por que dice que el Branding mato al design”, les comparto un video que define claramente al Brandign, para que de esta forma identifiquemos el uno del otro.


Fuente:
  • http://www.youtube.com/watch?v=c7WId7ZC8fQ
VIVIANA PAVON =).

martes, 6 de julio de 2010

Identidad e Imagen relacionado con los Stakeholders

En la actualidad es importante que todas las empresas conozcan bien cual es el significado de Identidad e Imagen para que puedan contar con una estrategia que permita mantener contentos a los stakeholders.

Creo que es importante por empezar a definir los siguientes conceptos, identidad e imagen y stakeholders.

Identidad: Es la esencia de una organización como misión, visión, valores etc.

Imagen: Es como la gente nos percibe, lo que se puede visualizar del exterior.

Stakeholders: Son las partes interesadas tanto externas como internas de una empresa como son, empleados, gerentes, propietarios, proveedores, sociedad, gobierno, acreedores y clientes.

Ahora bien como ya tenemos identificados estos conceptos ustedes se preguntarán de qué manera se pueden relacionar, es muy fácil de la siguiente forma.

Si la empresa tiene muy bien fundamentada su identidad es muy probable que los empleados se sientan agusto trabajando dentro de ésta ya que la identidad les permitirá conocer el rumbo hacia donde se dirige la organización y con éste, el rumbo, les creará la necesidad de pertenencia para que sientan que son parte importante de la empresa.

Ahora por el lado de la imagen si es la manera en la que nos percibe el cliente, pues es importante que el también conozca nuestra identidad y de igual forma sepa como se siente nuestro personal trabajando dentro de una organización, por que el cliente al estar seguro de la calidad de vida que se le da a nuestros trabajadores quedará tranquilo de que de igual forma se le brindará un buen servicio a los stakeholders externos.

Para concluir creo que es importante que todas las empresas trabajen con estos conceptos por que como ya lo había mencionado puede crear una estrategia bien definida de posicionamiento en el mercado ya que esto permitirá aumentar las garantías de que una organización sea percibida de forma mas precisa, en menos tiempo y con menor inversión económica.

Elaborado Por: Dayna Alarcón Ramírez